人类工效学基础培训适用于来自工业工程、规划、时间经济管理领域、工作准备、生产、物流、劳动保护以及
来自产品和装备设计的专业人员;也适用于企业医生、安全防护人员;同样适用于工会代表以及其他相关方。
这些相关人员应在他们的职责范围内进行人类工效学分析和人类工效学评价。它同样适用于需要进行人类工效
学风险分析和鉴定的人类工效学专员或员工;以及在其职责范围内需要进行规划、改善或在工业环境下进行工
作或设备重构的员工。
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参训条件
对于参加人类工效学基础培训的所有学员来说,并没有特殊要求。
02
培训目的
培训将传授学员下列基础知识:微观方面(比如工作场所设计)、宏观方面(工作组织设计)以及行为工效学。
03
培训内容
人类工效学基础培训设计与工作场所设计和可能对人类产生环境影响相关的人体测量基础。对人的生理或心理
负荷原因进行了详细的阐述:
人与人类工效学
工作环境-影响人体器官的因素
从人类工效学角度进行劳动组织
人类工效学评估方法简介
人类工效学方法背后的经济性
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培训目标
学员需要了解:
a. 人类工效学及其相关领域的范围
b. 在工作环境中对人的影响因素
c. 人类工效学设计的意图
d. 人类工作绩效的基本条件
e. 人体测量工作设计指标
f. 人机交互的要求
g. 与工作环境相关的基本因素
h. 劳动组织中与规避人类工效学风险相关的指数
学员需要掌握:
a. 发现人类工效学风险
b. 区分微观、宏观和行为工效学
c. 系统进行工作场所设计
d. 了解整体设计的重要性
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培训资料
培训资料是MTM Association e. V. 正式出版的人类工效学教材。教辅材料包含讲义的演示文稿以及在测量人
类工效学影响因素各个部分中的特殊练习。
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培训时长
人类工效学基础培训的授课时长为24小时。
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考试
培训后需要进行笔试考试。在特殊情况下,考试委员会可以安排额外的口试。
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证书
考试通过后颁发证书。如果考试未能通过,学员将得到陈述性、不带评判标准的参与确认书,而不是证书。
若有任何疑问可登陆http://mtm-china.net/training_plan查看详情或联系培训协调员王晓璐女士,
wang@mtm-china.net。